АНО «Добрая Казань» подводит итоги года, согласно которым 112 казанцев с ментальными особенностями получили работу в разных отраслях. Молодые люди трудятся в кафе, магазинах, на объектах ЖКХ и в мастерских. Это стало возможным благодаря программе стажировок, в которой сейчас участвуют 27 человек. Один из последних примеров — сотрудничество с городским отелем, где четверо подопечных организации начали осваивать профессии в сфере гостеприимства.
Процесс трудоустройства — это всегда командная работа, в которой участвуют специалисты, родители и джоб-тьюторы. Последние помогают новичкам комфортно влиться в коллектив. Стажеры пробуют силы на самых разных площадках, включая инклюзивную типографию «Доброй Казани». По словам директора организации Татьяны Мерзляковой, каждая стажировка — это бесценный опыт, который приближает ребят к профессии мечты и помогает не просто занимать место, а приносить реальную пользу.
