В 2010 году средняя зарплата в Татарстане составляла 17,3 тыс. рублей. Сегодня жители республики получают в среднем 78 тыс. — рост в четыре с половиной раза. Причем самый резкий скачок произошел в последние пять лет: доходы населения удвоились, оставив позади большинство регионов России.
Куда исчезли серые зарплаты?
Такой прогресс — не случайность, а результат продуманной политики. Власти Татарстана активно борются с «серыми» зарплатами, выводя бизнес из тени. С 2015 года в республике официально трудоустроили 402 тыс. человек, а ежегодно легализуют около 19 тыс. работников.
Это не только укрепляет права трудящихся, но и увеличивает поступления в бюджет. Благодаря этому сотни тысяч людей получили официальное трудоустройство со всеми социальными гарантиями.
Еще один важный фактор — снижение безработицы до рекордных 0,16%. Для сравнения: 15 лет назад этот показатель был в 17 раз выше. При этом уровень бедности сократился с 7,7% до 4,6% во многом благодаря социальным контрактам. 63% участников этой программы вышли из категории малоимущих, тогда как в среднем по России этот показатель составляет 46%. За последнее десятилетие количество выданных соцконтрактов выросло в 10 раз.
На работе стало безопаснее
Еще одно важное достижение республики — значительное улучшение условий труда. За 15 лет уровень травматизма снизился в 2,3 раза, а смертельные случаи на производстве — в 2,8 раза. Такой прогресс вывел Татарстан в топ-10 регионов России по соблюдению трудового законодательства.
От поддержки семей до цифровых сервисов
А еще в Татарстане знают, как создать комфортные условия для жизни всех поколений. Так молодые мамы в селах получают солидные выплаты — 50 тыс. за первого ребенка и 100 тыс. за третьего. И это работает: за 10 лет число многодетных семей выросло в 2 раза (с 24,8 тыс. до 57,9 тыс.)!
Если в семье семь и более детей, родителей награждают медалью «Родительская доблесть» с выплатой 200 тыс. рублей.
Особое внимание в республике уделяется поддержке людей с ограниченными возможностями. Охват детей-инвалидов ранней помощью с 2019 года увеличился в 4 раза, а проект «Ментальное здоровье» помогает им с трудоустройством и сопровождаемым проживанием.
Для пожилых татарстанцев придумали целую систему — от «Школ ухода» для родственников до программы «Активное долголетие», вовлекающей пенсионеров в спорт и творчество. Уже 36% старшего поколения участвуют в этих проектах.
В Татарстане 90% социальных услуг можно получить онлайн через удобный суперсервис «Забота». А тем, кому нужна очная помощь, доступны современные учреждения — только за последние годы отремонтировано 99 объектов, построены новые интернаты и «Дома заботы».
Опыт Татарстан доказывает, что социальная политика может быть по-настоящему человечной. В республике не боятся внедрять инновации, но при этом помнят, что главное — это внимание к каждому жителю.